Dans un futur proche, la responsable d’une grande entreprise soupçonne l’une de ses jeunes recrues, Emma, d’avoir une relation « d’ordre sentimental » avec un autre membre, Darren. Or une clause du contrat stipule qu’aucun employé de l’entreprise ne s’engagera avec un autre employé dans une relation amoureuse sans en référer à sa hiérarchie. Rapidement, il lui est suggéré de remettre en question sa relation avec Darren…
Et si le véritable enjeu entre ces deux femmes ne se jouait pas où l’on croit ? S’il n’était pas question de harcèlement a priori gratuit d’une manager envers son employée, mais d’une question plus grave, plus dérangeante ?
Pourquoi participer à cet événement ?
Un spectacle qui permet d’aborder le thème de la surveillance et de l’oppression au travail.
